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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheL'AGE INDUSTRIEL in TDC ; TDC/TEXTES ET DOCUMENTS POUR LA CLASSE, 1096 (15 mai 2015)
[article]
Titre : L'AGE INDUSTRIEL Type de document : texte imprimé Année : 2015 Note générale : Frise historique, sites internet, bibliographie.
in TDC ; TDC/TEXTES ET DOCUMENTS POUR LA CLASSE > 1096 (15 mai 2015)Descripteurs : Angleterre / automatisation / condition de travail / condition ouvrière / industrie / mécanisation / mouvement ouvrier / organisation du travail / ouvrier / paternalisme / population active / processus d'industrialisation / prolétariat / révolution industrielle / risque professionnel / taylorisme Résumé : Avec l’industrialisation, l’Europe occidentale confirme au XIXe siècle l’avance prise depuis le XVe siècle sur le reste du monde. Pour la première fois, la production de richesses dépasse les besoins vitaux des populations. À mesure que le monde s’ouvre aux échanges et aux progrès techniques, le modèle capitaliste et la société de consommation se diffusent. Ce processus a transformé la population active et l'organisation du travail. Cette ère d’expansion continue n’est pas exempte d’inégalités et donne lieu à des recompositions permanentes. Aujourd’hui, l’âge industriel, avec sa saturation de marchandises et son imaginaire productiviste, semble partout s’essouffler. Nature du document : Article de périodique [article] L'AGE INDUSTRIEL [texte imprimé] . - 2015.
Frise historique, sites internet, bibliographie.
in TDC ; TDC/TEXTES ET DOCUMENTS POUR LA CLASSE > 1096 (15 mai 2015)
Descripteurs : Angleterre / automatisation / condition de travail / condition ouvrière / industrie / mécanisation / mouvement ouvrier / organisation du travail / ouvrier / paternalisme / population active / processus d'industrialisation / prolétariat / révolution industrielle / risque professionnel / taylorisme Résumé : Avec l’industrialisation, l’Europe occidentale confirme au XIXe siècle l’avance prise depuis le XVe siècle sur le reste du monde. Pour la première fois, la production de richesses dépasse les besoins vitaux des populations. À mesure que le monde s’ouvre aux échanges et aux progrès techniques, le modèle capitaliste et la société de consommation se diffusent. Ce processus a transformé la population active et l'organisation du travail. Cette ère d’expansion continue n’est pas exempte d’inégalités et donne lieu à des recompositions permanentes. Aujourd’hui, l’âge industriel, avec sa saturation de marchandises et son imaginaire productiviste, semble partout s’essouffler. Nature du document : Article de périodique
[article]
Titre : Le burnout, mal du siècle Type de document : texte imprimé Auteurs : ZAWIEJA Philippe Année : 2017 Matériel : p. 56-59
in SCIENCES HUMAINES > (290)Descripteurs : condition de travail / état dépressif / stress / travail Résumé : Le burnout, tare du monde professionnel contemporain ? Dans les faits, il ne touche pas toutes les personnalités, et le travail est rarement seul en cause. La frontière est floue entre le burnout et la dépression. Nature du document : Article de périodique [article] Le burnout, mal du siècle [texte imprimé] / ZAWIEJA Philippe . - 2017 . - + p. 56-59.
in SCIENCES HUMAINES > (290)
Descripteurs : condition de travail / état dépressif / stress / travail Résumé : Le burnout, tare du monde professionnel contemporain ? Dans les faits, il ne touche pas toutes les personnalités, et le travail est rarement seul en cause. La frontière est floue entre le burnout et la dépression. Nature du document : Article de périodique Cadre de proximité, une mission impossible ? / DORTIER Jean-François in SCIENCES HUMAINES, 270S (mai 2015)
[article]
Titre : Cadre de proximité, une mission impossible ? Type de document : texte imprimé Auteurs : DORTIER Jean-François Année : 2015 Matériel : p. 64-67
in SCIENCES HUMAINES > 270S (mai 2015)Descripteurs : cadre : catégorie / condition de travail / psychologie du travail / stress Résumé : Pris entre leurs directions et les équipes de terrain, les cadres de proximité sont soumis à rude épreuve. D’autant que les méthodes de management se doivent d’être respectueuses du bien-être des salariés. Nature du document : Article de périodique [article] Cadre de proximité, une mission impossible ? [texte imprimé] / DORTIER Jean-François . - 2015 . - + p. 64-67.
in SCIENCES HUMAINES > 270S (mai 2015)
Descripteurs : cadre : catégorie / condition de travail / psychologie du travail / stress Résumé : Pris entre leurs directions et les équipes de terrain, les cadres de proximité sont soumis à rude épreuve. D’autant que les méthodes de management se doivent d’être respectueuses du bien-être des salariés. Nature du document : Article de périodique Changer le travail in Les grands dossiers des sciences humaines, 36 (septembre-octobre-novembre 2014)
[article]
Titre : Changer le travail : 20 pistes pour améliorer la qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : DORTIER Jean-François Année : 2014 Matériel : 78 p. Note générale : Bibliogr.
in Les grands dossiers des sciences humaines > 36 (septembre-octobre-novembre 2014)Descripteurs : chômage / communication de l'information / condition de travail / confiance / conscience / emploi / entreprise / Europe / gestion de l'entreprise / information / morale / organisation du travail / stress / travail / valeur : philosophie Résumé : Le constat est sans appel : les universitaires sont submergés, épuisés, débordés, stressés. Certains commencent à clamer haut et fort leur désespoir. Le mal-être des universitaires n’est pas propre à la France. Il n’est pas non plus propre à l’université : le burnout touche un nombre grandissant d’enseignants du secondaire…À vrai dire, tous les secteurs de travail, privé ou public, sont concernés. Mauvaise nouvelle donc : le travail fait de plus en plus mal. La bonne nouvelle est qu’il existe des solutions. Nature du document : Article de périodique [article] Changer le travail : 20 pistes pour améliorer la qualité de vie au travail [texte imprimé] / DORTIER Jean-François . - 2014 . - + 78 p.
Bibliogr.
in Les grands dossiers des sciences humaines > 36 (septembre-octobre-novembre 2014)
Descripteurs : chômage / communication de l'information / condition de travail / confiance / conscience / emploi / entreprise / Europe / gestion de l'entreprise / information / morale / organisation du travail / stress / travail / valeur : philosophie Résumé : Le constat est sans appel : les universitaires sont submergés, épuisés, débordés, stressés. Certains commencent à clamer haut et fort leur désespoir. Le mal-être des universitaires n’est pas propre à la France. Il n’est pas non plus propre à l’université : le burnout touche un nombre grandissant d’enseignants du secondaire…À vrai dire, tous les secteurs de travail, privé ou public, sont concernés. Mauvaise nouvelle donc : le travail fait de plus en plus mal. La bonne nouvelle est qu’il existe des solutions. Nature du document : Article de périodique Réservation
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PermalinkMALAISE DANS LA PROFESSION ENSEIGNANTE ET IDENTITE PROFESSIONNELLE EN MUTATION : le cas du Québec / MUKAMURERA Joséphine in Recherche et Formation, 74 (2013)
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